Q1：哪些外國專業人才適用就業保險法?
A1：依照115年1月1日修正施行之外國專業人才延攬及僱用法第25條規定，外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才受僱在我國從事工作，並經內政部移民署許可永久居留者，除該法另有規定外，適用就業保險法之規定。因此，取得永久居留證之外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才，自115年1月1日起即為就業保險法適用對象，應由雇主為其申報參加就業保險。
Q2：投保單位申報符合外國專業人才延攬及僱用法第25條之專業人才加保時，應檢附哪些證明文件?
A2：考量符合外國專業人才延攬及僱用法第25條之專業人才，依同法第7條規定，在我國從事工作，不須申請許可，故應由投保單位出具其為該法第25條專業人才之工作證明或聲明書，請投保單位申報該等人員加保時注意下列事項：
(1)於表上註明「永居外專」文字。
(2)檢附其永久居留證影本。
(3)檢附其為外國專業人才延攬及僱用法第25條專業人才之工作證明或聲明書，另聲明書請至
勞保局全球資訊網「便民服務/書表下載專區/就業保險/加保類」項下下載。
Q3：就業保險有哪些給付權益？請領條件各為何？
A3：依外國專業人才延攬及僱用法第25條適用就業保險法規定加保者，如發生保險事故且符合請領規定，亦得享有就業保險相關給付之權益，請領條件分別如下：
(1)失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前3 年內，就業保險年資合計滿1年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起14 日內仍無法推介就業或安排職業訓練，得請領本項給付。
(2)提早就業獎助津貼：被保險人符合失業給付請領條件，於失業給付請領期間屆滿前受僱工作，並參加就保滿3 個月以上者，得請領本項津貼。
(3)職業訓練生活津貼：被保險人非自願離職，向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練者，得請領本項津貼。
(4)育嬰留職停薪津貼：被保險人之就業保險年資合計滿1年以上，子女滿3歲前，依性別平等工作法之規定，辦理育嬰留職停薪，得請領本項津貼。
(5)失業被保險人及其眷屬全民健康保險保險費補助：補助對象為失業之被保險人及被保險人離職退保當時，隨同被保險人參加全民健康保險之眷屬，且受補助期間為全民健康保險法第2條規定之眷屬或第6類規定之被保險人身分。但不包括被保險人離職退保後辦理追溯加保之眷屬。
Q4：如已適用就業保險法規定加保，嗣後永久居留許可經內政部移民署撤銷或廢止，是否喪失就業保險給付權益？
A4：依外國專業人才延攬及僱用法第25條適用就業保險法規定加保者，如其永久居留許可經內政部移民署撤銷或廢止，即喪失領受就業保險相關給付之權利。但因回復我國國籍、取得我國國籍或兼具我國國籍而遭撤銷或廢止永久居留許可者，不在此限。